為助力新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，全面提升綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能水平。德云電氣行政部于2024年6月15至7月27日期間，精心組織策劃為期42天的“2024年新員工培訓(xùn)活動(dòng)”，共有21名新員工圓滿完成培訓(xùn)課程并順利結(jié)業(yè)。
此次培訓(xùn)貫徹落實(shí)德云集團(tuán)“四有原則”——即有教材、有教師、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)，以確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性，全面地評(píng)估培訓(xùn)效果，并幫助新員工們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、彌補(bǔ)不足。公司特聘各部門部長(zhǎng)及車間主任擔(dān)任講師，他們憑借著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以深入淺出的方式，構(gòu)建了一個(gè)全新的知識(shí)殿堂。
培訓(xùn)內(nèi)容不僅涵蓋了公司概況、企業(yè)文化、安全教育等相關(guān)管理制度，還精心設(shè)置了一系列專業(yè)技能崗前培訓(xùn)，幫助新員工們深入了解公司的運(yùn)營(yíng)流程和崗位職責(zé)。在培訓(xùn)過程中，新員工們積極參與，踴躍提問，與講師們形成了良好的互動(dòng)氛圍。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)不僅讓他們快速打開社交圈，融入集體，更清晰地認(rèn)識(shí)到了自己在公司中的角色和定位，為他們未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，每位新員工在完成崗位工作時(shí)，均配備了經(jīng)驗(yàn)豐富的“師傅”進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化指導(dǎo)教學(xué)?！皫熣撸瑐鞯?、授業(yè)、解惑也”，德云集團(tuán)始終堅(jiān)持“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，促使新員工能夠迅速掌握崗位技能，高效融入工作環(huán)境，有效縮短了適應(yīng)周期。同時(shí)，“師帶徒”模式作為德云集團(tuán)企業(yè)文化與人才培養(yǎng)機(jī)制的重要組成部分，不僅促進(jìn)了新老員工之間的知識(shí)傳承與經(jīng)驗(yàn)交流，更為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了源源不斷的活力和智慧。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石。德云集團(tuán)一直以來高度重視人才培養(yǎng)，也持續(xù)不斷地關(guān)注著新員工的成長(zhǎng)，為他們提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。
2024凝新聚力鼓人心，揚(yáng)帆起航看今朝，共譜德云新篇章！
